Свежие вакансии в Иваново.  Сайт объявлений о работе
,
свежие вакансии Иваново работа 

Статьи о работе
Авторизация: 

 



Работа в Астрахани свежие вакансии


ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ О РАБОТЕ





Поведение сотрудника в первый рабочий день.
 (голосов: 0)

Первый рабочий день очень важен, как с точки зрения того впечатления, которое может произвести новый сотрудник на начальство и будущих коллег, так и с точки зрения получения информации о новом месте работы.

Оформление

· Важно, как организован проход на новое рабочее место. Имеет значение и затраченное время, и приложенные усилия. Любые заминки могут указывать на то, что работа в данном месте организована не лучшим образом.

первый рабочий день · При оформлении должны точно соблюдаться все процессуальные нормы трудового законодательства. Причем, кадровые службы должны это сделать без напоминания со стороны нового сотрудника.
· Желательно, чтобы вся заработная плата, включая стимулирующие, компенсационные и прочие надбавки, была отражена в трудовом договоре. Также в нем должны быть прописаны критерии материального поощрения сотрудника.
· В любой солидной организации нового сотрудника должны ознакомить под роспись с должностной инструкцией и правилами безопасности, если труд будет связан с опасными или вредными условиями.

Знакомство

· Рабочее место для нового сотрудника должно быть полностью готово. В этом случае можно будет говорить о серьезном отношении руководства к своим подчиненным. Хотя, например, для работы на бирже forex требуется только компьютер, подключенный к интернету.
· В первый день новичка должны ознакомить со структурой организации, средствами связи, основными моментами производственного процесса. При знакомстве с будущими коллегами рекомендуется быть сдержанно доброжелательным и проявлять активность, задавая вопросы. Иногда принесенное с собой угощение может сразу разрядить обстановку.
· В первый же день должна состояться и беседа с непосредственным руководителем. Он обязан ознакомить нового сотрудника с основными задачами своего подразделения и наметить план работы. В этот момент можно предложить свои идеи для осуществления запланированных задач.
· В первый день следует получить как можно больше информации о новом месте работы. Если вдруг появляется свободное время, лучше всего его потратить, к примеру, на обзор сайта данной организации. Кроме того, у будущих коллег можно сразу выяснить, какие нормы поведения и традиции приняты здесь, как следует одеваться, как отмечаются праздники, как руководство решает, куда вкладывать деньги, как выплачивается зарплата, за что и кому дают премии, часто ли приходится работать сверхурочно, как принято обращаться к начальству и коллегам и т.д.

Работа в первое время

· Многие нюансы корпоративной культуры узнаются только в процессе работы. Поэтому в начале своей деятельности в данной организации необходимо внимательно следить за тем, как себя ведут ее сотрудники, как они общаются между собой и с начальством.
· Следует также определить, кто в коллективе является неформальным лидером, кто всегда охотно всем помогает, а к кому лучше не обращаться.
· Очень хорошо, если на время адаптации на новом месте работы имеется наставник, который назначается руководством. В противном случае все равно нужно найти такого человека самостоятельно среди своих коллег, который обладает достаточным для этого опытом. Таким образом обучение и привыкание к новой обстановке проходит гораздо легче и быстрее.

В любом случае неудачи на новом месте работы – это не повод для расстройств. С новичка, как говорится, спрос меньше. Пройдет время, и новая работа станет привычным делом. И, возможно, даже придется в скором времени помогать такому же новому неопытному сотруднику.